Конкурс на включение в кадровый резерв Главного управления культуры для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя, относящихся к главной и ведущей группам должностей категории «руководители»

Наименование должности

Квалификационные требования к должности

Управление финансово-экономической деятельности, целевых программ и контроля:

- начальник Управления;

- начальник отдела планирования, бухгалтерского учета и отчетности;

- начальник отдела внутреннего финансового контроля, аудита и государственных закупок.

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление», «Банковское дело», «Экономика предприятия», «Налоги и налогообложение» не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Требования к стажу: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 (двух) лет

Профессиональные знания:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и города Севастополя в области гражданской службы и противодействия коррупции, Устава города Севастополя, законов города Севастополя, постановлений и распоряжений Губернатора города Севастополя, постановлений и распоряжений Правительства Севастополя, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Севастополя и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы города Севастополя: знание бюджетного, финансового, налогового, хозяйственного законодательства, основ экономики, бухгалтерского и бюджетного учёта, процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

Профессиональные навыки

- навыки проведения анализа финансово – экономической деятельности учреждения, текущего и перспективного планирования;

- работы в автоматизированных системах «Электронный бюджет», «Управление», «Государственные муниципальные учреждения»;

- навыки применения в практической работе нормативно – правовых актов;

- формирования государственных заданий;

- навыки владения современными технологиями работы с информацией, информационными системами и необходимым программным обеспечением;

- навыки составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

- навыки делового и профессионального общения;

- навыки организации работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, юридическими и физическими лицам;

- навыки эффективного планирования рабочего времени;

- навыки владения конструктивной критикой.

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе Интернетом;

- навыки работы в операционной системе;

- навыки управления электронной почтой;

- навыки работы в текстовом редакторе;

- навыки работы с электронными таблицами;

- навыки работы с базами данных.

Управление развития туристической индустрии:

- начальник отдела развития туристских ресурсов;

- начальник программно-аналитического отдела.

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Сервис и туризм» или иное высшее профессиональное образование финансово-экономического профиля не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Требования к стажу: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 (двух) лет

Профессиональные знания:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и города Севастополя в области гражданской службы и противодействия коррупции, Устава города Севастополя, законов города Севастополя, постановлений и распоряжений Губернатора города Севастополя, постановлений и распоряжений Правительства Севастополя, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Севастополя и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы города Севастополя: Федеральный закон Российской Федерации от 24.11.1996 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 317 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013 - 2020 годы»; Распоряжение Правительства РФ от 31.05.2014 № 941-р «Об утверждении стратегии развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года», Постановление Правительства Севастополя от 24.12.2014 № 643 «О Порядке разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ города федерального значения Севастополя», иные акты федерального законодательства и законодательства города Севастополя, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные навыки:

- практического применение нормативных правовых актов и работы со служебными документами, эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением, оперативного принятия и реализации решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем, эффективного планирования рабочего времени, систематизации информации, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, умения систематически повышать свою квалификацию, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами, создания эффективных взаимоотношений в коллективе, а также иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач и функций Главного управления культуры города Севастополя

Управление культурной политики и развития искусства:

- начальник отдела профессионального искусства, фестивально-гастрольных проектов;

- начальник отдела библиотечной, музейной деятельности и дополнительного образования;

- заведующий сектором культурно-досуговой деятельности и народного творчества.

Уровень образования: «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Культурология», «Культуроведение и социокультурные проекты», «Библиотечное дело», «Искусствоведение», «Филология», «Юриспруденция», «История», «Документоведение и архивоведение», «Языкознание и литературоведение», «Искусствознание», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия» не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Требования к стажу: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 (двух) лет.

Профессиональные знания:

Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

Закон Российской Федерации от 15 апреля 1993 г. № 4804-I «О вывозе и ввозе культурных ценностей;

Федеральный закон от 29.12.1994 г. № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»;

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.2010 г. № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;

Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2013 г. № 460 «О мерах государственной поддержки культуры и искусства»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 25.03.1999 г. № 329 «О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 18.04.2013 г. № 354 «О государственной поддержке (грантах) театрам, находящимся в ведении субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, а также независимым театральным коллективам»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 июня 2011 г. № 1019-р «О Концепции развития театрального дела в Российской Федерации на период до 2020 года»;

Профессиональные навыки:

- навыки применения в практической работе нормативно – правовых актов;

- формирования государственных заданий;

- навыки владения современными технологиями работы с информацией, информационными системами и необходимым программным обеспечением;

- навыки составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

- навыки делового и профессионального общения;

- навыки организации работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, юридическими и физическими лицам;

- навыки эффективного планирования рабочего времени;

- навыки владения конструктивной критикой.

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе Интернетом.

Отдел правового обеспечения и кадровый работы:

- начальник отдела.

Уровень образования: высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Правоведение» не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Требования к стажу: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 (двух) лет.

Профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и города Севастополя в области гражданской службы и противодействия коррупции, Устава города Севастополя, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя»; Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 03.06.2014 № 15-ЗС «О государственных должностях города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 03.06.2014 № 16-ЗС «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 11.06.2014 № 30-ЗС «О противодействии коррупции в городе Севастополе»;

Закон города Севастополя от 23.01.2015 № 109-ЗС «О Реестре должностей государственной гражданской службы города Севастополя»;

Постановление Правительства Севастополя от 05.11.2014 № 454 «Об утверждении положения о Комиссии Правительства Севастополя по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и Порядка проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы».

Профессиональные навыки:

- практического применение нормативных правовых актов и работы со служебными документами, эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением, оперативного принятия и реализации решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем, эффективного планирования рабочего времени, систематизации информации, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, умения систематически повышать свою квалификацию, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами, создания эффективных взаимоотношений в коллективе, а также иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач и функций Главного управления культуры города Севастополя