|
| |
|
Наименование должности |
Квалификационные требования к должности |
|
Консультант отдела организационно-правового и кадрового обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты») (1 вакансия) |
Уровень образования: Высшее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки): «юриспруденция», «правоведение», «государственное и муниципальное управление», «правоохранительная деятельность» Требования к стажу: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года. Профессиональные знания: Конституции РФ, Устава города Севастополя, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона города Севастополя от 03.06.2014 №23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и города Севастополя, Кодекса этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих города Севастополя, утвержденного Постановлением Правительства Севастополя от 31.12.2014 №-714, Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уголовно-процессуального кодекса РФ, Гражданско-процессуального кодекса РФ в части исполнения должностных обязанностей, Федерального закона от 17.12.1998 №188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», Закона города Севастополя от 25.07.2014 № 50-ЗС «О мировых судьях города Севастополя». Наличие базового уровня профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Профессиональные навыки: – практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя в сфере государственной гражданской службы, противодействия коррупции; – подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; - проведение правовой экспертизы документов; – аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений; – эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени; – организации и обеспечения выполнения задач; – эффективного сотрудничества с коллегами; – взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, организациями и гражданами; – делового общения, составления делового письма; – применения новых подходов к решению возникающих проблем; – комплексного подхода к решению поставленных задач; – адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; – применения компьютерной и другой оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет. |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.
Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить в Управление обеспечения деятельности мировых судей города Севастополя:
‑ личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя (далее - Комиссия);
‑ собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма распечатывается на формате A3 и заполняется вручную) с приложением фотографии (размер 3,5х4,5) (правила заполнения анкеты);
- собственноручно заполненную и подписанную автобиографию;
‑ копию паспорта гражданина Российской Федерации (все страницы) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
‑ копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания;
‑ документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
- копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги(а) и несовершеннолетних детей, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
- согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (правила заполнения анкеты).
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Комиссия рассматривает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса. Основанием для отказа являются:
- несвоевременное представление документов;
- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
- несоответствия квалификационным требованиям к должности, на которую представлены документы;
- выявление, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения участников конкурса дополнительно.
Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
Документы принимаются с 09 июня по 28 июня (включительно) 2016 г. вторник и четверг с 15-00 до 18-00 ч. по адресу: г. Севастополь, ул. Ленина 50, офис 32.
Контактный телефон: 54-28-05.