Управления записи актов гражданского состояния города Севастополя
объявляет
конкурс на замещение вакантных должностей:
1. Главный специалист отдела финансирования, бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты» - 1 единица);
2. Ведущий специалист отдела записи актов гражданского состоянии Нахимовского района города Севастополя (старшая группа должностей категории «специалисты» - 2 единицы).
конкурс на включение в кадровый резерв:
1. Главная группа должностей категории «руководители» на должность начальника отдела, заместителя начальника отдела (отделы ЗАГС районов города Севастополя);
2. Ведущая группа должностей категории «специалисты» на должность консультанта, главного специалиста (отделы ЗАГС районов города Севастополя, отдел учета, обработки и хранения документов);
3. Старшая группа должностей категории «специалисты» на должность ведущего специалиста (отделы ЗАГС районов города Севастополя).
Общие требования к кандидатам:
· наличие гражданства Российской Федерации;
· наличие высшего профессионального образования, наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23–ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», Федерального закона от 25.12.2008 № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции», федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устав города Севастополя, законы города Севастополя, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, регулирующих вопросы правового обеспечения деятельности органов государственной власти, государственных органов, основ управления, организации труда и делопроизводства, процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил по охране труда;
· наличие профессиональных навыков работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, управления персоналом, взаимодействия с органами государственной власти и управления, работы с нормативными актами, планирования, контроля за служебной деятельностью, организации проведения анализа показателей служебной деятельности, исполнительской дисциплины, подготовки делового письма, владения компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами.
Дополнительные требования к кандидатам
на конкурс на замещение вакантных должностей
|
Название должности |
Требования к уровню профессионального образования |
Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности |
|
Главный специалист (отдела финансирования, бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения) |
Наличие высшего профессионального образования (экономическое, бухгалтерское, финансовое, юридическое), а также иное высшее образование по направлению подготовки или по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом»
|
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.
|
|
Ведущий специалист (отдел ЗАГС Нахимовского района города Севастополя) |
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Менеджмент», «Социальная работа», «Психология», «Педагогика» «Государственное и муниципальное управление». Знание украинского языка.
|
Требований к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стажу работы по специальности, не предъявляются. |
Дополнительные требования к кандидатам
на конкурс на включение в кадровый резерв
|
Название должности |
Требования к уровню профессионального образования |
Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности |
|
Начальника отдела, заместитель начальника отдела (отделы ЗАГС районов города Севастополя) |
Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры по специальности (направлению) «Юриспруденция», «Менеджмент», «Социальная работа», «Психология», «Педагогика» «Государственное и муниципальное управление». Знание украинского языка.
|
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
|
|
Консультант, главный специалист (отделы ЗАГС районов города Севастополя, отдел учета, обработки и хранения документов) |
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Менеджмент», «Социальная работа», «Психология», «Педагогика» «Государственное и муниципальное управление». Знание украинского языка.
|
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.
|
|
Ведущий специалист (отделы ЗАГС районов города Севастополя) |
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Менеджмент», «Социальная работа», «Психология», «Педагогика» «Государственное и муниципальное управление». Знание украинского языка.
|
Требований к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стажу работы по специальности, не предъявляются. |
Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненные и подписанные автобиография и анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667–р, с приложением фотографии форматом 3х4;
в) копия паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение квалификации или присвоение квалификации по результатам дополнительного профобразования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
г) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
д) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
е) справка об отсутствии судимости;
ж) согласие на обработку персональных данных;
з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и в городе Севастополе, если они необходимы при назначении на определенные должности.
· Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям и конкурсная комиссия решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса. Основанием для отказа являются:
- несвоевременное представление документов;
- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
- несоответствия квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;
- выявление, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Первый этапа конкурса состоится 04.03.2016 по адресу: г. Севастополь, ул. Адм. Октябрьского, 8, в 10-00 (отдел организационно - правовой и кадровой работы Управления ЗАГС города Севастополя).
Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения участников конкурса письменно.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводится тестирование и индивидуальное собеседование.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:
- тестирование по вопросам на знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 №79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона города Севастополя от 03.06.2014 №23–ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», Федерального закона от 25.12.2008 №273–ФЗ «О противодействии коррупции», по вопросам связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты (должности определенной группы и категории на включение в кадровый резерв);
- индивидуальное собеседование.
Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы (включения в кадровый резерв) определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ о победителях конкурса.
По результатам конкурса издается приказ Управления записи актов гражданского состояния города Севастополя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, с заключением служебного контракта с победителем конкурса или о зачислении в кадровый резерв.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте.
Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в статье 41 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23–ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ и в статье 42 Закона города Севастополя от 03.06.2014 №23–ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Правительства Севастополя (включая день размещения),
ежедневно по адресу: г. Севастополь, ул. Адмирала Октябрьского, 8, в отдел организационно-правовой и кадровой работы, с 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00 часов (кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней).
Контактная информация
Информацию для справок об условиях проведения конкурса можно получить по телефону (8692) 54-00-45, с 9.00 до 17.00 часов.
Дополнительная информация
Условия прохождения государственной гражданской службы определяются законом города Севастополя от 03.06.2014 №23–ЗС «О государственной гражданской службе Федеральным законом от 27.07.2004 №79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
______________________________________________