Условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя
|
Наименование должности |
Требования к кандидатам |
|
Категория «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы | |
|
Главный специалист по МОП работе (допуск к государственной тайне) |
Требование к образованию: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Финансы и кредит», «Менеджмент организации», «Учет и аудит», «Организация и нормирование труда», «Финансы», «Менеджмент внешнеэкономической деятельности», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Маркетинг», «Экономика предприятия», «Банковское дело», «Экономика производства», «Прикладная математика», «Государственное и муниципальное управление» «Юриспруденция», «Правоведение», «Управление персоналом», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Педагогика и психология», «Социальная работа» (по отраслям) или по иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Департамента. Требования к стажу: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года. Требования к знаниям и навыкам: Профессиональные знания Конституции Российской Федерации, Законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, основ делопроизводства и документооборота, государственного языка Российской Федерации (русского языка), информационно-коммуникационных технологий (в соответствии с детализированными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, утвержденными приказом Департамента от 04.12.2015 № 216). Федеральных конституционных законов, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава города Севастополя, законов города Севастополя, нормативно-правовых актов Российской Федерации и города Севастополя по вопросам противодействия коррупции и иных нормативных правовых актов города Севастополя и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. - Профессиональные навыки: подготовки решений по текущим проблемам средней сложности; навыки контроля исполнительской дисциплины; навыки систематизации и структурирования информации; навыки работы с различными источниками информации; навыки анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; навыки ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения приемами межличностных отношений, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организация работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работы с операционной системой, информационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных. На должность главного специалиста отдела организации государственных закупок (контрактного управляющего) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. |
|
Главный специалист отдела правовой работы (2 штатные должности) | |
|
Главный специалист отдела сопровождения и развития информационных систем управления правового обеспечения | |
|
Главный специалист отдела бюджетного учета и отчетности управления финансов | |
|
Главный специалист-эксперт отдела контрольно-ревизионной работы | |
|
Главный специалист отдела контрольно-ревизионной работы | |
|
Главный специалист отдела организации государственных закупок | |
|
Категория «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы | |
|
Ведущий специалист отдела правовой работы |
Требование к образованию: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Финансы и кредит», «Менеджмент организации», «Учет и аудит», «Организация и нормирование труда», «Финансы», «Менеджмент внешнеэкономической деятельности», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Маркетинг», «Экономика предприятия», «Банковское дело», «Экономика производства», «Прикладная математика», «Государственное и муниципальное управление» «Юриспруденция», «Правоведение», «Управление персоналом», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Педагогика и психология», «Социальная работа» (по отраслям) или по иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Департамента. Требования к стажу не предъявляются. Требования к знаниям и навыкам: Профессиональные знания Конституции Российской Федерации, Законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, основ делопроизводства и документооборота, государственного языка Российской Федерации (русского языка), информационно-коммуникационных технологий (в соответствии с детализированными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, утвержденными приказом Департамента от 04.12.2015 № 216). Федеральных конституционных законов, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава города Севастополя, законов города Севастополя, нормативно-правовых актов Российской Федерации и города Севастополя по вопросам противодействия коррупции и иных нормативных правовых актов города Севастополя и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. - Профессиональные навыки: подготовки решений по текущим проблемам средней сложности; навыки контроля исполнительской дисциплины; навыки систематизации и структурирования информации; навыки работы с различными источниками информации; навыки анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; навыки ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения приемами межличностных отношений, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организация работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работы с операционной системой, информационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных. На должность ведущего специалиста отдела организации государственных закупок (контрактного управляющего) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. |
|
Ведущий специалист отдела расчетов и финансового обеспечения | |
|
Ведущий специалист планово-экономического отдела | |
|
Ведущий специалист отдела бюджетного учета и отчетности | |
|
Ведущий специалист отдела организации государственных закупок | |
|
Ведущий специалист отдела по защите прав несовершеннолетних, опеки и попечительства управления труда и социальной защиты населения Балаклавского района | |
|
Ведущий специалист отдела предоставления льгот и субсидий управления труда и социальной защиты населения Гагаринского района | |
|
Ведущий специалист отдела социальных выплат управления труда и социальной защиты населения Ленинского района | |
|
Ведущий специалист отдела предоставления льгот и субсидий управления труда и социальной защиты населения Ленинского района | |
|
Ведущий специалист отдела социального обслуживания управления труда и социальной защиты населения Ленинского района | |
|
Ведущий специалист отдела социальных выплат управления труда и социальной защиты населения Нахимовского района | |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
· личное заявление;
· собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
· копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
· документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
· копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
· копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
· документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
· справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
· копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
· согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Комиссии.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте труда и социальной защиты населения, предоставляет заявление на имя председателя Комиссии, а также собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель комиссии вправе перенести сроки их приема.
Документы принимаются с 27 января по 17 февраля 2016 года в отделе кадровой работы и противодействии коррупции Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя: 299053, г. Севастополь, ул.Руднева, д. 40 3 этаж, каб.303-304, с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00 (понедельник — пятница).
Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения участников конкурса письменно.
Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе кадровой работы и противодействия коррупции Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя по телефону: (8692) 53-42-53.